在数字化浪潮加速席卷各行业的当下，企业与高校的人才协同培养，正成为推动产业升级的重要引擎。

近期，南京步锐捷电子科技有限公司走进“211工程”重点建设高校——中国矿业大学，通过全方位的校招活动，与学子们展开了深度对话，吸引了众多优秀毕业生的关注与参与。

随后，中国矿业大学多位学院领导及老师莅临我司开展走访调研，进一步加深校企之间的了解与合作。

走进校园，精准触达优质人才

在本次校招活动中，步锐捷围绕企业发展、行业趋势及岗位需求，向同学们系统介绍了公司情况与职业发展路径。

宣讲现场气氛热烈，互动频频，同学们围绕：行业发展前景、技术方向选择、岗位成长路径等问题积极提问。

通过此次招聘与宣讲，步锐捷不仅吸引了一批专业基础扎实、综合素质优秀的应届生，也进一步提升了企业在高校中的品牌影响力。

校企交流，共探人才培养新模式

招聘活动结束后，中国矿业大学多位学院领导及老师到访步锐捷进行实地考察与交流，包括：

· 计算机科学与技术学院/人工智能学院党委副书记 黄书记

· 专职辅导员 史老师

· 数学学院党委副书记 王书记

· 专职辅导员 周老师

· 信息与控制工程学院党委书记 孙书记

· 辅导员 王老师

来访老师深入了解了公司的发展历程、业务布局、产品体系以及人才招聘与培养机制，并就未来校企合作方向展开了深入探讨。

人才理念，我们在寻找怎样的人

在交流过程中，校方重点关注了企业的人才需求与培养体系，我们期待的人才不仅具备扎实的专业能力，更具备：

✔ 主动学习能力
✔ 对技术与行业的好奇心
✔ 责任感与团队协作意识
✔ 愿意长期深耕数字化

在培养机制上，公司提供：

✔完整的新人培养体系

✔技术与业务双通道成长路径

✔实战项目历练机会

✔持续的学习与培训支持

感谢中国矿业大学各位领导老师对步锐捷的大力支持，未来，我司将持续优化人才引进机制，为广大学子提供更广阔的职场舞台。